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拼起航 奔未来|专业取胜 创造价值——2022小金星国际教育集团(厦门地区)期初动员大会圆满召开

作者:小金星  发布时间:2022-02-16  浏览:183



小金星国际幼儿园

 LITTLE GOLDEN STAR INTERNATIONAL KINDERGARTEN










拼起航,奔未来

以更快、更高、更强、更团结的奥运格言

 开启2022新征程,一路同行绘“金”彩!



伴随冬奥会的激情,在热爱中迎来虎虎生威的2022年;2021年我和我们在一起,在携手奋进中迸发温暖与爱的力量,创下多元化发展的突出业绩。2022年我们将继续不忘教育初心,创新改革开新局,深耕幼教启新篇。


绘蓝图,开新局

RUN TO THE FUTURE



2022年2月11日,小金星国际教育集团(厦门地区)召开主题为:“拼起航 奔未来——专业取胜  创造价值”2022春季园长期初动员大会。大家相聚在一起,共绘新蓝图。会议上,小金星国际教育集团谢董事副总裁首先传达来自董事会的新年寄语,希望各地区继续贯彻《指南》、《民办教育促进法》、《“十四五”学前教育发展规划》精神,坚守初心,拥抱变化。赋能小金星品质,发挥资源优势,激发内部潜力,提升核心竞争力。加强内涵建设及业务生长,提升办学特色和品质,加强信息化管理,改善运营机制和育人模式,形成幼儿教育产业链。


润万物,展生机

RUN TO THE FUTURE


小金星在各类价值增“涨”中开启了充满希望的2022年!谢董事副总裁强调:教育是一份值得付出的事业,展望已经到来的新一年,有更大的惊喜和机遇等着我们一起去创造。新的一年,让我们怀揣一颗向善的心,做帮助孩子变得更美好的教育,努力把管理团队建设成更具凝聚力、号召力、影响力的优秀服务型组织。围绕习主席的“踔厉奋发、笃行不怠”精神,追求卓越,拥抱科技,革新管理,不断追求高质量发展,努力创造社会价值与集团价值和发展的最大化,推动小金星教育事业的创新发展!




强基础,优服务

RUN TO THE FUTURE



方副总裁从坚持党建引领、优化人才队伍、夯实日常教学、创新教育科研、打造品质后勤等六个方面进行新学期工作计划解读,着重强调人才队伍建设和教育科研对园所发展的重要性,强调各园各班要全面深入使用“漫天繁星”APP,在日渐完善的构架与有效价值内容的丰富中建立客户的粘性,希望全体教职工一如既往的保持优良师德师风,为小金星宝宝和全体家长提供优质的教育。




早谋划,把前沿

RUN TO THE FUTURE


兵马未动,粮草先行。厦门管理中心提早谋划、精心部署,在动员大会前,要求各区域副总监召开区域行政会议,商讨开学各项工作。会上副总监们根据各区域各园所特点与实际情况,围绕“提质、增效、提能”关键词进行新学期区域工作思路解读,从课程建构、师资培训、多元举措、成本管控、开源节流、财产管理等方面进行经验分享。随着社会的飞速发展,幸福教育日趋明确,教育发展方式正在发生根本性转变,从外延式发展,转变为以提高质量、优化结构为核心的内涵式发展。作为管理者,把握趋势,了解前沿,拥有大视野,大格局特别重要。


石副总监做《开源节流,多元创新》主题分享

詹副总监做《踔厉奋进 勇创新高》主题分享

蔡副总监做《用心教育,携手奋进 》主题分享

周副总监做《深思乐学·团结进取》主题分享


重学习,精业务

RUN TO THE FUTURE


重视学习圈子的打造,认真学习《十四五学前教育发展提升行动计划》《家庭教育促进法》,落实立德树人根本任务,落实各项培训计划,提升各岗位人员的专业水平,坚持以孩子为主体,将家长、教师、环境与孩子形成一个学习的共同体,形成合力来促进孩子的全面发展。



学制度   精管理

RUN TO THE FUTURE



下午全体与会园长,在财务部钟主任和行政部王主任的详细、专业的培训与学习中,更进一步了解和学习使用新版《人事管理及福利激励制度》。


会议最后,大家共同学习《小金星员工行为准则》,并与管理中心签署承诺书及安全责任状。




2022,新的一年,新的希望,希望全体小金星人不忘初心,牢记使命,与时俱进,理性思考、拥抱变化。


2022,新的起点,新的征程,专注用心做好学前教育事业!一起爱,一起向未来!




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